Безопасност

Начало / Безопасност / Управление на рисковете от умората

Управление на рисковете от умората

ПОЛИТИКА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА РИСКОВЕТЕ ОТ УМОРАТА

Контекст и дефиниции

Приоритетното развитие на политиката за управление на риска от умората като част от политиката по безопасност цели да осигури правилното отношение на служителите на ДП РВД към осигуряване на безопасността, а така също и правилното разбиране на опасностите и рисковете свързани с умората. Постоянният систематичен подход към умората, свързаните с нея опасности, рискове и начини за намаляване на ефектите от тях са от основен приоритет в дейността на ДП РВД.

По смисъла на настоящата политика:

  1. Ръководството на ДП РВД е ангажирано и има пряка отговорност за управление на рисковете от умората.
  2. Управлението на рисковете от умората е част от дейностите на системата за управление на безопасността (СУБ), като осигурява систематичен, постоянен и обективен мониторинг на основните опасности свързани с умората в персонала, управлението на рисковете и издаване на препоръки за предотвратяване и минимизиране на ефектите от умората.
  3. „Умора“ е физиологично състояние на намалена умствена или физическа способност, в резултат на загуба на сън, безсъние и/или продължително натоварване (умствена и/или физическа активност), което може да увреди бдителността и способността на РП да изпълнява оперативни задължения, свързани с безопасността.

1.Общи положения

  • 1.1. Ръководството на Държавно предприятие „Ръководство на въздушното движение“ се ангажира с основните принципи залегнали в международното, европейското и националното законодателство, свързани със създаване, поддържане и непрекъснато развитие на СУБ по отношение на управлението на умората, като част от една цялостната, позитивна и проактивна култура по безопасност.
  • 1.2. Настоящата политика обхваща основните дейности в ДП РВД, свързани с управление на умората при РП, като се изпълнява в съответствие с приложимото българско законодателство и европейско законодателство.
  1. Основни цели

Основните цели на настоящата политика е да бъдат постигнати и поддържани  високи  нива на безопасност чрез:

  • 2.1.  Постоянен мониторинг, управление на опасностите и рисковете свързани с умората, анализ и определяне на подходящите проактивни и реактивни мерки за минимизиране на ефектите.
  • 2.2. Осигуряване на необходимите ресурси за по отношение на умората.
  • 2.3. Установяване на култура на доверие и разбиране на служителите на ДП РВД относно влиянието на умората при РП върху предоставяното ОВД/АНО.
  • 2.4. Определяне на задълженията, правата и отговорностите на всички длъжностни лица в ДП РВД по отношение на управление на риска от умората при ръководител полети (РП).

Осигуряване на обучения и адекватна култура на служителите на ДП РВД в съответствие с техните отговорности по отношение на умората.

  1. Основни принципи на настоящата политика
  • 3.1. Проактивни, систематични и непрекъснати действия на ръководството на ДП РВД, необходими за въвеждането на успешна и развиваща се система за управление на риска от умората, определяне на възможните фактори, рискове и тенденции, влияещи върху нивата по безопасност при предоставяне на АНО.
  • 3.2. Конфиденциалност и опазването на личните данни на докладващите лица, а така също и на служителите споменати в докладите за авиационни събития в съответствие с разпоредбите на приложимото Европейско и Национално законодателство.
  • 3.3. Осигуряване на прозрачност и яснота по отношение на системата за управление на умората.
  • 3.4. Прилагане на Политиката за безпристрастно отношение (Just Culture) по отношение на умората и докладващите лица.
  • 3.5. Прилагане на основните принципи на СУБ по отношение на управлението на умората.

3.6. Основни принципи на управление на рисковете от умората:

3.6.1 Изграждане и въвеждане на системата за управление на рисковете свързани с умората.

3.6.2 Въвеждане на мониторинг и контролни дейности по безопасност на рисковете и дейностите свързани с умората.

  • Популяризиране на дейностите във връзка с настоящата политика и обучение на длъжностните лица.
  1. Приложимост на политиката за управление на умората

Настоящата политика обхваща следните служители и дейностите, свързани с управлението на риска с умората:

  • 4.1. Служителите на ДП РВД, имащи преки отговорности по безопасност съгласно СУБ.
  • 4.2. Лицата, докладващи авиационни събития свързани с безопасността.
  • 4.3. Разследвания на авиационни събития.
  • 4.4. Установените случаи на умора в процеса на провеждане на разследвания на авиационни събития.
  • 4.5. Предложения за промени и подобряване на административните и оперативни процедури при предоставяне на АНО от страна на служителите.
  • 4.6. Осигуряването на обратна връзка към служителите, след анализ на техните доклади, разследването на събития и резултатите от тях, както и предприетите мерки за смекчаване на рисковете и препоръките свързани с умората.
  • 4.7. Системи за доброволно и задължително докладване: доклади относно опасности, рискове и авиационни събития свързани с опасностите и рисковете свързани с умората.
  • 4.8. Обучение на РП и длъжностните лица с преки отговорности по настоящата политика, курсове и лекции за повишаване на културата по безопасност;
  • 4.9. Периодичен мониторинг и одити, като част от СУБ.
  • 4.10. Актуализация на административни и оперативни процедури и практики.
A A