BULATSA търси „Специалист“ в сектор „Оперативен център по информационна сигурност“ (ОЦИС) в София

ПОДБОРНА СЕСИЯ II 2021 г.

Ние търсим инициативни и позитивни хора с умения за работа в екип и опит от участия в проекти, притежаващи аналитично мислене, организираност и адаптивност.

Ако искате да работите в мотивираща и енергична работна среда, ако търсите развитие в своята кариера и искате да се присъедините към екипа от професионалисти в ДП РВД (BULATSA) не се колебайте да кандидатствате.

Описание на позицията

Специалист в сектор „Оперативен център по информационна сигурност“, дирекция „Информационни системи“, направление „Техническа дейност“ анализира събития, свързани със сигурността на информационната инфраструктура на BULATSA, идентифицира инциденти и проблеми със сигурността, извършва задълбочен анализ на базата на данни от различни източници и сензори и координира разрешаването на инциденти. Подпомага процеса по възстановяване на нормалната работа на системите с препоръки и експертиза.

Обхватът на професионалната компетентност изисква познания в областта на комуникационните и информационните технологии и науки.

Какво предлагаме ние?

• Работа в екип от високо мотивирани специалисти в култура на професионализъм и споделяне на знания;
• Възможности за развитие и досег с най-новите технологии;
• Добри условия на възнаграждение.

Вашият профил

Задължително е да притежавате:

• Образование – висше, с минимална образователно-квалификационна степен „бакалавър” по чл. 42, ал. 1, т. 1, б. „б” от Закона за висшето образование (ЗВО) със специалности от професионални направления „Комуникационна и компютърна техника“, „Информатика и компютърни науки“, „Електротехника, електроника и автоматика“, „Математика“ или аналогични направления в сферата на информатиката, информационните системи, компютърните науки, електрониката, автоматиката или комуникациите.

– При доказан сходен професионален опит над 7 (седем) години без изискване за специалност.

• Владеене на общ английски език на ниво, съответстващо на ниво B2 съгласно общата Европейска езикова рамка (CEFR) със свободно ползване на документация по специалността на английски език.
• Трудов стаж и професионален опит – минимум 1 (една) година трудов стаж, отговарящ на естеството на задълженията за позицията, включително:
• Професионален опит в някое от следните направления – мрежовата сигурност и управлението на мрежи и/или сигурност на информационните и комуникационни технологии;
• Задълбочена подготовка в областта на компютърните и информационните технологии, мрежовата и информационната сигурност, сървърната и мрежова администрация, системния софтуерен инженеринг;
• Опит в мрежовата сигурност и при работа със системи за превенция на неоторизиран достъп – IDS/IPS (intrusion detection and intrusion prevention systems);
• Опит и знания при използване на SIEM (Security Information and Event Management) платформа, IDS/IPS системи и други средства за откриване на аномалии в ИТ инфраструктурата;
• Опит при анализ и разследване на първопричините за възникнали ИКТ инциденти на базата на данни от различни източници и сензори, свързани със сигурността;
• Опит при работа с метаданни и регулярни изрази;
• Опит при работа със системи за управление на инциденти (ticketing systems);
• Опит при внедряване на технологични решения за защита на ИКТ системите и данните;
• Познания за съвременните методи за реализиране на кибер-атаки.
• Компютърна компетентност – задълбочени познания по компютърни мрежи и информационни системи, работещи под управление на операционни системи Windows и Linux, интернет технологии, офис приложения, специализиран софтуер.

Необходими документи:

1. Пълна автобиография в Europass формат на български език.
2. Сканирани копия от следните документи:
3. диплома за придобита образователно-квалификационна степен;
4. документ, удостоверяващ продължителността на професионалния опит и заеманите длъжности – трудова книжка, осигурителна книжка, образци за трудов стаж, справки за трудов стаж от компетентни институции, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж и заемани длъжности (напр. Справка за актуално състояние на трудовите договори от НАП) препоръки от работодатели и др.;
5. при наличие на други допълнителни документи могат да бъдат представени техни копия по преценка на кандидата (напр. документ, удостоверяващ допълнителна професионална квалификация; документ, удостоверяващ владеене на чужд език и др.).

Кандидатите, завършили учебни заведения в чужбина, представят документ, удостоверяващ, че дипломата е призната по установения ред в Република България от Министерството на образованието и науката (МОН). Документът следва да бъде представен в рамките на провеждане на подбора.

Няма да бъдете допуснати до участие в случай, че:

• Не сте представили изискваните документи за кандидатстване в указания в обявата срок за подаване;
• Сте представили документи, които не удостоверяват изпълнението на изискванията по обявата за заемането на длъжността;
• Сте отпаднали два пъти независимо на кой етап, с изключение на етап „Преглед по документи“, в провеждани от ДП РВД подбори за инженерно-технически персонал (ИТП) през предходните 5 години, считано от датата на обявяването на подборната сесия, в която сте участвали.

В рамките на една подборна сесия външни кандидати могат да участват в подбор за не повече от две длъжности.

Етапи на провеждане на подбора

• Преглед по документи.
• Тест за оценка на професионалната компетентност и способности.
• Въпросите ще бъдат в областта на информационна сигурност, компютърни и мрежови технологии.
• Насоки за самоподготовка: Windows ОС, Linux ОС, компютърни мрежи, тестване на уязвимости, криптография, CISO, CISSP, CEH.
• Изпит за оценка на владеенето на английски език на ниво В2, съгласно общата езикова рамка (CEFR). За кандидати, положили успешно изпит за доказване ниво В2 при участието си в подбори, обявени от ДП РВД през предходните 2 години, считано от датата на настоящото кандидатстване, не се изисква провеждане на изпит по английски език.
• Практическа проверка на компютърните умения.
• Събеседване за оценка на личностните качества, необходими за изпълнението на длъжността.

Кандидатите, които не постигнат необходимия минимален резултат на съответен етап, се отстраняват от по-нататъшно участие в подбора. Всеки отстранен кандидат може да подаде възражение до заместник генералния директор ТД в срок до 3 (три) работни дни от получаването на писменото уведомление, в което да мотивира своите възражения срещу решението на комисията. Възражението не спира процедурата за провеждане на подбора.

Всички уведомления се изпращат до кандидатите чрез актуализация в профила на кандидата в електронната платформа за подбор.

ВАЖНО! С оглед на епидемичната обстановка BULATSA ще обяви и организира провеждането на етапите на подбора при първа възможност. Кандидатите ще получат уведомление своевременно.

• Телефони за допълнителна информация: 02 937 1312; 02 937 1787.