BULATSA търси „Специалист“ в сектор „Оперативен център по информационна сигурност“ (ОЦИС) в София
Дата:20/09/2021
Срок:01/11/2021
Състояние:Приключена
ПОДБОРНА СЕСИЯ II 2021 г.
Ние търсим инициативни и позитивни хора с умения за работа в екип и опит от участия в проекти, притежаващи аналитично мислене, организираност и адаптивност.
Ако искате да работите в мотивираща и енергична работна среда, ако търсите развитие в своята кариера и искате да се присъедините към екипа от професионалисти в ДП РВД (BULATSA) не се колебайте да кандидатствате.
Описание на позицията
Специалист в сектор „Оперативен център по информационна сигурност“, дирекция „Информационни системи“, направление „Техническа дейност“ анализира събития, свързани със сигурността на информационната инфраструктура на BULATSA, идентифицира инциденти и проблеми със сигурността, извършва задълбочен анализ на базата на данни от различни източници и сензори и координира разрешаването на инциденти. Подпомага процеса по възстановяване на нормалната работа на системите с препоръки и експертиза.
Обхватът на професионалната компетентност изисква познания в областта на комуникационните и информационните технологии и науки.
Какво предлагаме ние?
- Работа в екип от високо мотивирани специалисти в култура на професионализъм и споделяне на знания;
- Възможности за развитие и досег с най-новите технологии;
- Добри условия на възнаграждение.
Вашият профил
Задължително е да притежавате:
- Образование – висше, с минимална образователно-квалификационна степен „бакалавър” по чл. 42, ал. 1, т. 1, б. „б” от Закона за висшето образование (ЗВО) със специалности от професионални направления „Комуникационна и компютърна техника“, „Информатика и компютърни науки“, „Електротехника, електроника и автоматика“, „Математика“ или аналогични направления в сферата на информатиката, информационните системи, компютърните науки, електрониката, автоматиката или комуникациите.
– При доказан сходен професионален опит над 7 (седем) години без изискване за специалност.
- Владеене на общ английски език на ниво, съответстващо на ниво B2 съгласно общата Европейска езикова рамка (CEFR) със свободно ползване на документация по специалността на английски език.
- Трудов стаж и професионален опит – минимум 1 (една) година трудов стаж, отговарящ на естеството на задълженията за позицията, включително:
- Професионален опит в някое от следните направления – мрежовата сигурност и управлението на мрежи и/или сигурност на информационните и комуникационни технологии;
- Задълбочена подготовка в областта на компютърните и информационните технологии, мрежовата и информационната сигурност, сървърната и мрежова администрация, системния софтуерен инженеринг;
- Опит в мрежовата сигурност и при работа със системи за превенция на неоторизиран достъп – IDS/IPS (intrusion detection and intrusion prevention systems);
- Опит и знания при използване на SIEM (Security Information and Event Management) платформа, IDS/IPS системи и други средства за откриване на аномалии в ИТ инфраструктурата;
- Опит при анализ и разследване на първопричините за възникнали ИКТ инциденти на базата на данни от различни източници и сензори, свързани със сигурността;
- Опит при работа с метаданни и регулярни изрази;
- Опит при работа със системи за управление на инциденти (ticketing systems);
- Опит при внедряване на технологични решения за защита на ИКТ системите и данните;
- Познания за съвременните методи за реализиране на кибер-атаки.
- Компютърна компетентност – задълбочени познания по компютърни мрежи и информационни системи, работещи под управление на операционни системи Windows и Linux, интернет технологии, офис приложения, специализиран софтуер.
Необходими документи:
- Пълна автобиография в Europass формат на български език.
- Сканирани копия от следните документи:
- диплома за придобита образователно-квалификационна степен;
- документ, удостоверяващ продължителността на професионалния опит и заеманите длъжности – трудова книжка, осигурителна книжка, образци за трудов стаж, справки за трудов стаж от компетентни институции, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж и заемани длъжности (напр. Справка за актуално състояние на трудовите договори от НАП) препоръки от работодатели и др.;
- при наличие на други допълнителни документи могат да бъдат представени техни копия по преценка на кандидата (напр. документ, удостоверяващ допълнителна професионална квалификация; документ, удостоверяващ владеене на чужд език и др.).
Кандидатите, завършили учебни заведения в чужбина, представят документ, удостоверяващ, че дипломата е призната по установения ред в Република България от Министерството на образованието и науката (МОН). Документът следва да бъде представен в рамките на провеждане на подбора.
Няма да бъдете допуснати до участие в случай, че:
- Не сте представили изискваните документи за кандидатстване в указания в обявата срок за подаване;
- Сте представили документи, които не удостоверяват изпълнението на изискванията по обявата за заемането на длъжността;
- Сте отпаднали два пъти независимо на кой етап, с изключение на етап „Преглед по документи“, в провеждани от ДП РВД подбори за инженерно-технически персонал (ИТП) през предходните 5 години, считано от датата на обявяването на подборната сесия, в която сте участвали.
В рамките на една подборна сесия външни кандидати могат да участват в подбор за не повече от две длъжности.
Етапи на провеждане на подбора
- Преглед по документи.
- Тест за оценка на професионалната компетентност и способности.
- Въпросите ще бъдат в областта на информационна сигурност, компютърни и мрежови технологии.
- Насоки за самоподготовка: Windows ОС, Linux ОС, компютърни мрежи, тестване на уязвимости, криптография, CISO, CISSP, CEH.
- Изпит за оценка на владеенето на английски език на ниво В2, съгласно общата езикова рамка (CEFR). За кандидати, положили успешно изпит за доказване ниво В2 при участието си в подбори, обявени от ДП РВД през предходните 2 години, считано от датата на настоящото кандидатстване, не се изисква провеждане на изпит по английски език.
- Практическа проверка на компютърните умения.
- Събеседване за оценка на личностните качества, необходими за изпълнението на длъжността.
Кандидатите, които не постигнат необходимия минимален резултат на съответен етап, се отстраняват от по-нататъшно участие в подбора. Всеки отстранен кандидат може да подаде възражение до заместник генералния директор ТД в срок до 3 (три) работни дни от получаването на писменото уведомление, в което да мотивира своите възражения срещу решението на комисията. Възражението не спира процедурата за провеждане на подбора.
Всички уведомления се изпращат до кандидатите чрез актуализация в профила на кандидата в електронната платформа за подбор.
ВАЖНО! С оглед на епидемичната обстановка BULATSA ще обяви и организира провеждането на етапите на подбора при първа възможност. Кандидатите ще получат уведомление своевременно.
- Телефони за допълнителна информация: 02 937 1312; 02 937 1787.